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1.全面負(fù)責(zé)工廠 生產(chǎn)管理工作；

2.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門做好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成；

3.項目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作；

4.根據(jù)生產(chǎn)計劃，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與業(yè)務(wù)部溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的及時上報；

5.加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性；

6.負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本；

7.培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，激勵員工的進(jìn)取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，組織對員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率；

8.組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核工作等

男，45歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，有豐富的本行業(yè)的管理工作經(jīng)驗；確保質(zhì)量管理體系所需過程得到的建立、實施和保持；有較高的分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力；具備較好的指揮能力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

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